O SEU MOVIMENTO É O NOSSO NEGÓCIO.

Etapas do Processo de Transição Profissional: 

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1ª - Acolhimento Profissional: Esclarecer as ferramentas  utilizadas nas Etapas, entender e sanar qualquer tipo de dúvida, assim como definir, em comum acordo, o cronograma de atendimento.

2ª - Entrevista de Reconhecimento: Conhecer a jornada profissional e de vida da contratante, auxiliando-a na identificação de suas potencialidades e pontos em desenvolvimento. 

3ª - Fortalecimento da Marca: Ttrabalhar a identidade profissional, por meio de orientação para reestruturação do currículo e de sua rede de relacionamentos profissionais.

4ª - Plano de Ação:  Criar em comum acordo o Plano de ação para sua Transição Profissional, orientando o profissional a definir ações de curto, médio e longo prazo que estejam dentro de seu objetivo de carreira. tar novas oportunidades.

5ª - Pesquisa de Mercado:  Apresentar canais especializados em divulgação de oportunidades de emprego e de inteligência de mercado e orientar o profissional na triagem de empresas nas localidades e segmentos 

6ª - Estratégia de Movimentação: Colher o feedback do contratante em relação as atividades das etapas anteriores e projetar junto ao mesmo, estratégias e ações com foco em seu Objetivo pessoal e profissional. 

7ª - In Moving – Realizar indicações referenciadas do perfil profissional do assessorado e expandir a network potencializando as oportunidades perante aos seus objetivos.